Firemní klienti

Vyčerpanosť, vyhorenie a frustrácia sa u zamestnancov podpisujú na pracovnom výkone, atmosfére na pracovisku aj na miere absencií. Ktorýkoľvek zo spomínaných dôsledkov sa podieľa na znížení efektivity práce a rastúcich nákladoch zamestnávateľa na zamestnancov. Sme tu na to, aby sme problémy vo vašom tíme, oddelení či celej firme analyzovali, vyhodnotili a navrhli riešenia, ktoré pracovníkom pomôžu v pracovnom aj osobnom živote.

• Pracovný stres je podľa výskumov OSHA (Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci) druhou najčastejšou príčinou ďalších ochorení, ohrozuje zdravie človeka a jeho pracovnú výkonnosť.
• V USA stojí zamestnávateľov pokles produktivity ročne 300 mld. USD.
• V roku 2016/17 stres, depresia a úzkosť tvorili 40 % zdravotných problémov a 49 % všetkých vymeškaných pracovných dní.
• Od roku 2020 bol syndróm vyhorenia zaradený Svetovou zdravotníckou organizáciou (WHO) medzi duševné poruchy. Podľa WHO ide o poruchu, ktorá vzniká primárne v dôsledku extrémnej pracovnej záťaže. Len v Nemecku bolo v roku 2018 identifikovaných 1 milión vyhorených ľudí.